农村建阳光房是否违建需看露台归属，若属业主共有则属违建。《物业管理条例》规定，业主不得擅自改变物业共用部位用途，违者将受处罚。不及时处理可能导致被强制拆除及面临罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

拼多多助力活动若违规，可能泄露个人信息。依据《网络安全法》，泄露信息需承担法律责任，严重者将受刑事追究，轻者也将面临拘留及罚款。不及时处理可能导致个人隐私被滥用，造成财产损失或名誉损害。 ✫✫✫✫✫有法律.

一次性伤残补助金通常手续齐全一个月内支付。根据《工伤保险条例》，工伤认定后，一次性伤残补助金等由工伤保险基金支付。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响治疗与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

要解冻因被骗刷贷款流水而冻结的银行卡，需先报警并联系银行。分析：银行卡被冻结通常是因为银行或司法机关认为账户存在异常交易或风险。在此情况下，由于您被骗刷了贷款流水，首先应立即报警，取得报警回执作为被骗证.

失信被执行人可按规定买社保和医保。法律未禁止失信人参保，但财产可能被限制。若账户被冻结，表明问题严重，需及时咨询律师。分析说明：根据我国相关法律规定，失信被执行人在社会保障方面并未被完全剥夺权利，他们仍.

1973年生的男性社保缴纳年限需视具体情况。分析：社保缴纳年限通常与退休年龄相关，而退休年龄可能因政策调整而变化。一般情况下，男性需缴满15年社保方能在退休后享受相关待遇。但具体年限可能受个人缴费年限、当地社保.

孩子被暴力后应立即报警并寻求相关单位帮助。根据《反家庭暴力法》，受害人有权向公安机关报案，也可向单位、居委会等求助。不及时处理可能导致孩子心理创伤加深，甚至影响其一生。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

您有权基于《中华人民共和国消费者权益保护法》的相关规定，对卖家要求补差价及赔偿违约的要求提出异议。该法规定，消费者享有公平交易的权利，不受不合理费用的约束。若卖家未在交易前明确告知需补差价，事后要求补差.

您可以起诉对方要求履行合同或赔偿损失。依据《合同法》，对方未履行装修义务构成违约，您有权要求其继续履行或赔偿。若不及时处理，可能导致您的权益受损且难以追回损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

手指砸断掉一节可要求工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤职工可享受相应的赔偿项目和标准。若不及时处理，可能导致赔偿权益受损，甚至面临法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

士兵提干后户口注销，需按军队规定办理相关手续恢复或迁移。分析：士兵提干后，其身份由士兵转变为军官，根据军队的相关规定，可能需要注销原户口并办理军籍。但通常情况下，这并不意味着个人户籍的永久注销，而是转变.

中介不让辞职，劳动者可投诉或仲裁。依据《劳动合同法》，劳动者有权辞职，中介阻挠可视为违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

国庆月休息日能否增至11天需依公司规定及劳动法。分析：根据劳动法，员工享有基本的休息权益，但具体休息日安排需遵循公司制度或劳动合同。若公司制度或合同中有规定在国庆月等特定时期可调整休息日，且调整不违反法律规.

与17岁女友共同入住酒店需双方在场正常登记。依据《未成年人保护法》，未满18岁可开房但不能单独，否则酒店可能违规。不及时处理可能导致酒店面临法律责任，影响双方声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

六千工资扣六十元个税在一般情况下是合理的。分析：个人所得税的扣除是根据国家税收法律进行的，具体税额取决于个人的应纳税所得额、税率及速算扣除数等因素。在中国，个人所得税采用累进税率制，工资收入越高，税率也.

精神损失费赔偿需视情况而定，最高可达5万。依据相关法律规定，赔偿分为严重和一般性精神损害等级别，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》有详细规定。不及时处理可能导致受害者心理健康长.

离婚后女方户口不迁移，通常不可直接成为户主。分析：根据我国户籍管理规定，户主一般应为家庭中的成年人，且通常与房产所有权相关联。离婚后，如果女方户口未迁移，但在法律上已与前夫不再是家庭成员关系，直接成为户.

诈骗犯挥霍的金额，其父母通常无赔偿义务。依据《刑法》等，诈骗行为人本人需承担民事赔偿责任，父母一般不负连带责任，除非证明他们知情且参与。不及时处理，可能导致损失无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

微信零钱被异地法院冻结，需通过正式法律途径解决。分析：微信零钱被异地法院冻结，通常是因为涉及某种法律纠纷或执行案件。此时，直接联系法院可能因各种原因难以接通。你应当先尝试通过法院官方网站查询冻结通知书，.

公司罚款员工离职，若符合规定应获补偿。依据《劳动法》等，合法解除劳动合同应给补偿，违法解除也需支付。不及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.