退休工资通常在退休后次月发放，27号退休当天不一定打卡。分析：根据劳动法及相关规定，退休工资的发放时间通常由单位或社保部门根据具体情况确定，多数地区是在办理完退休手续后的次月开始发放退休工资。因此，27号退休.

网贷逾期社保信息不会暴露给新工作单位。根据法律分析，网贷逾期主要影响金融业务，对找工作无直接影响。但若不及时处理，可能影响个人征信，进而影响未来贷款等金融活动。《征信业管理条例》等法规对此有明确规定，严.

是否能回去住需视具体情况和转让方式而定。分析：若父母将房子以赠与或买卖方式转让给弟弟，并已完成过户手续，则弟弟成为房屋所有权人，有权决定你是否能居住。但若转让时保留了你的居住权或存在其他约定，你可能有权.

聋哑人父母的子女可能满足事实无人扶养儿童补贴条件。分析：从法律角度看，事实无人扶养儿童补贴通常针对父母因各种原因无法履行抚养义务的儿童。聋哑虽非直接导致无法抚养的绝对因素，但若聋哑程度严重影响父母抚养能.

小区交通事故归当地交通管理部门管。依据《道路交通安全法》，小区内事故需交警处理，否则可能导致责任不清，赔偿纠纷，甚至引发更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

男方录像威胁犯法。若女方未满14岁，男方还构成强奸罪。依据《刑法》，奸淫不满14周岁幼女以强奸论，且从重处罚。不及时处理，将严重侵犯未成年权益，造成心理创伤。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

C1扣12分后需处理完毕才能考虑增驾D证。分析：根据交通法规，C1驾照扣满12分后，需参加满分学习并考试合格，才能恢复驾照正常使用。在此期间，无法申请增驾D证。若未及时处理，驾照可能被注销或降级，严重影响驾驶资格。提.

新规定通常不允许60岁以上的人驾驶大货车。分析：从法律角度来看，为了保障道路交通安全，驾驶大型货车需要满足一定的年龄、身体条件和驾驶技能要求。许多国家和地区的交通法规都规定，达到一定年龄后，驾驶员将不再符合.

您可以向当地劳动监察部门网站投诉拖欠工资。依据《劳动法》等规定，单位不得拖欠工资，否则将承担法律责任。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响社会稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

离婚时存款应按协议或法院判决分割。依据《婚姻法》，夫妻共有财产需公平分割，考虑子女、女方及无过错方权益。不及时处理可能导致财产分配不公，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

您可以向法院起诉要求对方赔偿。根据《民事诉讼法》，您有权选择事故发生地等法院起诉，若对方不赔偿，可申请强制执行。不及时处理可能导致权益受损，赔偿难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

帮信罪后找卡主要回脏款可能涉及违法。依据《刑法》，帮信罪需承担刑事责任，追讨脏款应依法进行。私自索要可能引发新的法律纠纷，甚至加重刑罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

农村养老保险查不到缴费信息可能是系统或数据问题。分析：从法律角度看，这可能是由于养老保险系统数据更新不及时、信息录入错误或个人信息变更未同步等原因导致。根据《社会保险法》，参保人员有权查询个人权益记录，.

因抑郁休学，学生档案可能会有相关记录。分析：从法律角度看，学生档案是记录学生学习、生活等方面情况的重要文件。当学生因抑郁等心理健康问题休学时，学校通常会根据相关规定，在档案中注明休学原因、时间等信息。这.

儿子网赌需立即制止，屡教不改可报警。依据《治安管理处罚法》等，网赌违法，情节严重将承担刑事责任。放任可能导致儿子深陷泥潭，甚至触犯法律。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

餐饮业休息扣三天工资不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位不得无故扣工资，否则员工有权举报投诉。若未及时处理，可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

退休返聘员工劳动争议，有多种解决途径。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，可先行协商，协商不成可申请调解、仲裁，直至起诉。不及时处理可能导致权益受损，影响员工利益及企业声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

个人林地被划生态红线，有林权证或可获补偿。依据相关法律法规，补偿标准因林地类型、面积及疏密程度而异，并应包含植被恢复费。未及时获补偿，可能导致权益受损，无法弥补损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555.

未满16周岁打工未获报酬，劳动局可介入解决。依据《劳动法》，用人单位禁用未满16周岁未成年人，违规将受罚，甚至吊销营业执照。不及时处理，用人单位可能逃避责任，劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15.

公司调岗你不同意，若解除合同可能有经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未协商一致调岗，劳动者可解除合同并获补偿。不及时处理可能导致权益受损，如错过补偿申请时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.