退休返聘员工出现劳动争议，有哪些解决途径？

退休返聘员工劳动争议，有多种解决途径。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，可先行协商，协商不成可申请调解、仲裁，直至起诉。不及时处理可能导致权益受损，影响员工利益及企业声誉。
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退休返聘争议可多途径解决。操作如下：1.双方友好协商，达成和解；2.若协商无果，向调解组织申请调解，寻求第三方帮助；3.调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提供证据材料；4.对仲裁结果不服，依法向法院提起诉讼，维护自身权益。
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退休返聘员工劳动争议，常见处理方式有协商、调解、仲裁、起诉。应根据争议性质、双方意愿及实际情况选择，力求高效、公正解决争议。