未满16周岁打工一个月没得到报酬，劳动局能否帮忙解决？

未满16周岁打工未获报酬，劳动局可介入解决。依据《劳动法》，用人单位禁用未满16周岁未成年人，违规将受罚，甚至吊销营业执照。不及时处理，用人单位可能逃避责任，劳动者权益受损。
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未满16周岁打工未得报酬，常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商，无果后向劳动保障监察机构投诉，或申请劳动仲裁，必要时可通过诉讼途径解决，根据具体情况选择最适合的方式。
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未满16岁打工未得报酬可这样处理：1.协商：首先与用人单位沟通，要求支付工资。2.投诉：若协商无果，向当地劳动保障监察机构投诉，提供工作证据。3.仲裁：投诉未解决，申请劳动仲裁，注意时效为一年。4.诉讼：仲裁不满，可提起诉讼，通过法律途径维权。