辞职当天就走，工资被扣怎么处理？

辞职当天就走工资被扣，应首先与用人单位协商。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，协商不成可向劳动监察大队投诉，责令支付工资，仍不支付则申请劳动仲裁，否则可能造成劳动者经济损失且无法维权。
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处理辞职被扣工资，常见方式有协商、投诉、仲裁及起诉。应先尝试与用人单位协商，无果后向劳动监察大队投诉，仍不解决则申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可起诉至法院。
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辞职被扣工资需处理。操作如下：1.与用人单位协商，要求支付工资；2.协商无果，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；3.若仍不支付，向劳动仲裁委员会申请仲裁，按照流程进行；4.对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。