老板称我为外包拒签劳动合同,我该如何维权?

公司拒签劳动合同,您有权维权。依据《劳动合同法》,单位应签劳动合同,拒签违法。不及时处理可能导致权益受损,如工资无保障、无法享受社保等。
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公司拒签合同可维权。操作如下:1.与单位沟通,要求签合同;2.若拒签,向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;3.对仲裁不服,向法院提起诉讼;4.或直接向劳动监察投诉,要求处理。
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公司拒签劳动合同,常见处理方式有协商、仲裁、诉讼、投诉。可先尝试与单位协商,无果则申请劳动仲裁,对仲裁不满可起诉,或直接向劳动监察机构投诉。
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