离职后公司仍发工资怎么办

离职后公司仍发工资，应明确原因并妥善处理。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得无故拖欠或克扣。若不及时处理，可能导致财务纠纷或法律诉讼，影响个人信用及公司运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职后公司仍发工资，常见处理方式有：与公司沟通确认、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，优先与公司协商，无果后再考虑法律途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职后公司仍发工资，需处理。操作如下：1. 首先与公司财务或人事沟通，确认是否为误发，要求更正。2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，并提供相关证据。3. 若投诉未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护权益。4. 保留所有沟通记录及证据，以备不时之需。