工作受伤未及时报工伤，该如何解决？

工作受伤未报工伤，半年未好转可申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，员工可在事故发生一年内申请工伤认定，证明劳动关系后判定为工伤，享受工伤待遇。不及时处理可能导致无法享受工伤赔偿，经济损失严重。
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工作受伤未报工伤，常见处理方式是先劳动仲裁后工伤认定。应先通过劳动仲裁确认劳动关系，再向人社局申请工伤认定。根据认定结果选择是否进一步申请工伤赔偿或走法律途径。
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工作受伤未报工伤，可这样处理：1.立即收集证据，如医疗记录、工作证明等，准备劳动仲裁材料。2.向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，确认劳动关系存在。3.劳动关系确认后，向人社局申请工伤认定，按要求提交相关材料。4.认定为工伤后，依据规定享受工伤待遇，如医疗救治、康复服务等。若未认定，可考虑法律途径维权。