而是与劳务公司签了合同后被解雇，能申请赔偿吗？
宁波市奉化区资深刑事律师
2025-06-02
可以申请赔偿。依据《劳动合同法》等规定，未签劳动合同或违法解雇，劳动者可要求经济补偿或双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或诉讼。选择时，若事实清楚、证据确凿，可直接申请劳动仲裁；若情况复杂，建议先咨询专业律师后决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以申请赔偿。操作如下：1.收集与劳务公司及用工单位的往来邮件、工作记录等，证明劳动关系；2.若被无故解雇，先尝试与劳务公司协商；3.协商无果，向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求赔偿；4.根据仲裁结果，决定是否进一步提起诉讼。
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