社保单位未交怎么办理

社保单位未交，可申请补缴并追责。分析：单位未按规定缴纳社会保险费，违反了《社会保险法》的相关规定。你有权要求单位补缴，并可向社保部门投诉，社保部门将责令单位限期缴纳或补足。若单位逾期不缴，将加收滞纳金，并处以罚款。提醒：若单位拒绝补缴或态度恶劣，表明问题严重，应及时咨询律师或向劳动仲裁部门申请仲裁。
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处理方式：从法律角度，针对单位未交社保的问题，常见的处理方式有：1. 与单位协商，要求补缴社保费用；2. 向当地社保部门投诉，由社保部门介入处理；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。选择建议：优先考虑与单位协商，若协商无果，再向社保部门投诉或申请劳动仲裁。若情况复杂，建议咨询律师。
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具体操作：1. 与单位协商时，应明确社保补缴的期限和金额，并要求单位出具书面承诺；2. 向社保部门投诉时，需准备劳动合同、工资单等证据材料，说明单位未缴纳社保的情况；3. 申请劳动仲裁时，应提交仲裁申请书、相关证据材料及身份证明，等待劳动仲裁委员会裁决；4. 若劳动仲裁委员会裁决单位应补缴社保费用，单位仍不履行的，可向法院申请强制执行。在诉讼或仲裁过程中，务必保持冷静，积极配合律师或仲裁员的工作，确保自身权益得到维护。