发生工伤没签劳动合同误工费怎么赔偿
宁波市奉化区资深刑事律师
2025-05-26
工伤无合同误工费不赔，但停工留薪期工资相当于误工费。
依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤赔偿不含误工费，但停工留薪期间公司应发工资，否则可能影响工伤职工的治疗与康复，甚至导致生活困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤无合同误工费问题，常通过停工留薪或协商处理。
若公司未发停工留薪期工资，可先与公司协商；协商不成，可考虑法律途径维护权益，如申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤无合同误工费不直接赔。
1. 若处于停工留薪期，公司应发工资作为误工费；
2. 若公司未发或发放不足，先与公司协商；
3. 协商无果，收集证据申请劳动仲裁，依据《社保法》维权。
依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤赔偿不含误工费，但停工留薪期间公司应发工资，否则可能影响工伤职工的治疗与康复，甚至导致生活困难。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤无合同误工费问题，常通过停工留薪或协商处理。
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1. 若处于停工留薪期，公司应发工资作为误工费；
2. 若公司未发或发放不足，先与公司协商；
3. 协商无果，收集证据申请劳动仲裁，依据《社保法》维权。
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