公司搬迁超20公里，员工是否有赔偿需看具体情况。若单位单方改变工作地点且不顾劳动者意愿，可能构成违法解除，依据《劳动合同法》可申请劳动仲裁，主张赔偿金。不及时处理可能导致员工权益受损，劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁员工赔偿问题，常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先与单位沟通协商，无法达成一致时再选择劳动仲裁途径，依据《劳动合同法》等相关法规维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司搬迁超20公里，员工处理建议：1.与单位协商，表达个人意愿和诉求，尝试达成双方都能接受的解决方案。2.若协商无果，可准备相关证据，如劳动合同、搬迁通知等，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位给予合理赔偿或补偿。3.在整个过程中，注意保留证据，避免冲突，合理合法维护自身权益。
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