在计算裁员赔偿时，该如何确定平均工资？
宁波市奉化区资深刑事律师
2025-05-12
产假期间工资应正常计算入平均工资。依据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限支付，产假不影响赔偿计算。未及时处理可能导致赔偿不公，引发劳动争议。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假不影响赔偿计算。操作如下：1.收集前12个月工资单，包括产假期间；2.与公司协商，要求按实际平均工资计算赔偿；3.若协商无果，准备劳动仲裁材料，申请仲裁。
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