试用期过了未转正如何维权

试用期过未转正可维权。依据《劳动合同法》，试用期满应转正，否则劳动者有权要求或解除合同。《劳动合同法》规定，试用期满不转正，单位可能面临法律处罚，劳动者权益受损。
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试用期过未转正，常见处理方式为协商或解除合同。应先与单位沟通，要求转正或按正式工待遇支付工资；若协商无果，可选择解除劳动合同，并结算工资。根据具体情况选择最合适的方式。
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试用期过未转正可如此处理：1. 与单位协商，明确提出转正要求，或要求按正式工待遇支付；2. 若协商不成，准备劳动合同等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁；3. 也可选择直接解除劳动合同，与单位结清工资，并考虑是否追究单位责任。