劳动能力大部分丧失，能办理退休吗？

劳动能力大部分丧失，不一定能直接办理退休，需视具体情况而定。分析：根据劳动法及相关规定，退休通常基于年龄和缴费年限等因素。劳动能力丧失需经过劳动能力鉴定委员会评估，若被认定为完全丧失劳动能力，且符合一定条件，可提前退休。但大部分丧失劳动能力，并不等同于完全丧失，因此不一定符合提前退休的标准。提醒：若劳动能力丧失严重影响生活和工作，且无法通过调整岗位等方式解决，可能表明问题较严重，应及时咨询劳动部门或法律专业人士，探讨可能的解决方案。
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处理方式：从法律角度，处理劳动能力大部分丧失的情况主要有两种方式：一是申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果评估是否符合提前退休条件；二是与雇主协商调整工作岗位或工作内容，以适应当前的劳动能力。选择建议：若身体状况允许且希望继续工作，可选择与雇主协商调整；若身体状况已严重影响工作，且预计难以恢复，可考虑申请劳动能力鉴定并探索提前退休的可能性。
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具体操作：1.申请劳动能力鉴定：向当地劳动能力鉴定委员会提交申请，提供医疗证明等相关资料。鉴定结果将决定是否符合提前退休条件。2.与雇主协商：与人力资源部门或上级领导沟通，说明当前身体状况，探讨可能的岗位调整或工作内容变化，以适应劳动能力。3.若符合提前退休条件：根据鉴定结果和当地劳动法规，准备相关材料申请提前退休，包括个人身份证明、工作证明、劳动能力鉴定书等。4.寻求法律援助：若与雇主协商无果或提前退休申请受阻，可寻求法律专业人士的帮助，了解自身权益并采取法律途径解决问题。