如果员工受伤了，责任由谁来负？
宁波市奉化区资深刑事律师
2025-04-27
员工工作中受伤，用人单位需承担赔偿责任。依据《工伤保险条例》，工作时间和场所内因工作受伤可认定为工伤，不及时处理可能导致员工权益受损，影响企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工受伤，用人单位负责。操作如下：1.确认劳动关系，收集证据；2.向人社局申请工伤认定；3.根据认定结果，要求用人单位赔偿；4.若遇纠纷，可咨询律师或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工受伤常见处理方式为申请工伤认定并索赔。若与用人单位存在劳动关系，则向人社局申请；若遭拒，可寻求法律援助或提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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