全职员工被辞退一般有补偿，违规解除需赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若用人单位违规解除，需向员工赔偿。未及时赔偿，员工可能面临生活困境，经济损失大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫全职员工被辞退有补偿。- 被违规辞退：收集证据，依据《劳动合同法》维权，申请劳动仲裁。- 合法辞退但补偿不合理：与用人单位协商，协商不成申请劳动仲裁。- 被无故辞退：直接申请劳动仲裁，要求合理赔偿或恢复劳动关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫全职员工被辞退，常见处理方式为索赔或要求继续履行合同。索赔需收集证据，继续履行合同适合薪金高、在职短的员工。选择时需考量经济补偿金与补发工资的差额。
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