饭店雇佣员工但未签合同，能否开除？
宁波市奉化区资深刑事律师
2025-06-15
饭店未签合同不能随意开除员工。依据《劳动合同法》，未签合同开除需支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响饭店声誉及经营。
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