拖欠工资走法律程序如何要回

拖欠工资可依法追回。依据《劳动法》,工资应按月支付,不得拖欠。长期拖欠可能导致经济损失和权益受损,需及时通过法律途径解决。
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拖欠工资可追回。操作如下:1. 向劳动行政部门投诉,提供工资证据;2. 若投诉无果,向劳动争议仲裁委申请仲裁,提交相关材料;3. 仲裁不满,可向法院起诉,要求支付工资及赔偿。根据具体情况选择合适途径。
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处理拖欠工资,常见方式有投诉劳动行政部门、申请劳动仲裁、提起诉讼。选择时考虑效率与成本,一般先尝试投诉或仲裁,无果再诉讼。
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