劳动关系与劳务关系的判断标准是什么？
宁波市奉化区资深刑事律师
2025-03-31
劳动关系判断需满足：劳动是业务组成，主体资格合法，适用单位规章。依据《劳动法》等，不满足则可能为劳务关系。错判可能导致权益受损，如社保缺失。
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