60岁以上的辞退补偿标准，我想进一步了解：2024年60岁以上的辞退有补偿吗？

2024年60岁以上辞退可能有补偿，具体看辞退性质。依据《劳动合同法》，无过错性辞退需按工作年限补偿，合同自然终止则无补偿。未及时补偿可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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60岁以上辞退补偿视情况。操作如下：1.合同自然终止，无需补偿；2.无过错性辞退，按工作年限每满一年补一月工资，六个月以上不满一年按一年计，不满六个月补半月工资。
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60岁以上辞退补偿方式依情况而定。合同终止无补偿，无过错辞退则需按《劳动合同法》补偿。选择处理方式需根据辞退性质和员工工作年限决定。